SOURCING

La plupart des campagnes de recrutement copient sur un schéma traditionnel, qui a su faire ses preuves dans de nombreux secteurs d'activité.
Le sourcing est aujourd’hui la méthode la plus adaptée dans l'environnement de l'écosystème des métiers du digital.
En amont de tout contact, ce dernier commence par définir la fiche de mission/poste.
Ensuite il la transmet à letrinde qui se charge du Sourcing (trouver exactement) des différents profils, en établissant une grille d'évaluation pour les entretiens, les tests d'évaluations tech.
Après cette phase les meilleurs profils sont envoyés Au client afin qu’il juge de lui-même la personnalité de chaque profil.

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